среда, 23. март 2016.

Biblioteka modernog menadžera - The Principles of Scientific Management

U novoj seriji postova pod nazivom - Biblioteka modernog menadžera, predstavljaćemo najbitnije i najuticajnije knjige iz sfere menadžmenta i istorije menadžmenta.

Prva knjiga koju vam predstavljamo je:


Principi naučnog menadžmenta 

- Frederik Tejlor, 1911. 


Frederik Tejlor definisao je principe menadžmenta na osnovu „studija vremena“ i „studija pokreta“ koje je sprovodio u svojim pogonima. Koristeći rezultate ovih studija, Tejlor je bio u stanju da svaki proces razloži na aktivnosti ili poslove i da formuliše najkraći i najefikasniji metod obavljanja pojedinačne aktivnosti. Nakon što je bilo moguće utrvrditi normu radnika, sistem diferencijalnih nadnica je postao osnova nagrađivanja radnika, a osnovu diferenciranja je činila produktivnost.





Preporučujemo da pročitate ovo revolucionarno delo koje je postavilo snažne temelje za razvoj naučnog menadžmenta.



Knjigu možete preuzteti pomoću sledećeg linka:

Нема коментара:

Постави коментар